Top 10 Reasons to Apply for a Job at Flipkart

আপনি যদি Flipkart-এ কাজ করার জন্য আবেদন করার কথা ভাবছেন, আপনি সম্ভবত ভাবছেন যে এটি সত্যিই মূল্যবান কিনা। Flipkart বিভিন্ন নিউজ আউটলেট দ্বারা কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি হিসাবে প্রশংসিত হয়েছে, এবং এটি 2016 সালে গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক অ্যাওয়ার্ডও জিতেছে! এবং 2015 সালে $3 বিলিয়ন বিক্রয় সহ, লোকেরা কেন সেখানে কাজ করতে চাইবে তা দেখা সহজ; সর্বোপরি, কে এমন একটি কোম্পানিতে কাজ করতে চাইবে না যেটি এত টাকা ঘরে নিয়ে গেছে?

1) The Opportunity

ক্রমবর্ধমান ই-কমার্স জায়ান্ট ইবে এবং মাইক্রোসফ্টের মতো কোম্পানিগুলি থেকে সাম্প্রতিক $200 মিলিয়ন বিনিয়োগের মাধ্যমে তরঙ্গ তৈরি করেছে। এই অর্থটি প্রযুক্তিতে ফানেল করা হচ্ছে যা ফ্লিপকার্টে কেনাকাটা সহজ এবং দ্রুত করে তুলবে, যা ক্রেতাদের আমাজন বা আলিবাবার পরিবর্তে ফ্লিপকার্ট থেকে কেনার আরেকটি কারণ দিতে পারে। এবং এর অর্থ আরও চাকরি, বিশেষ করে যদি আপনি ভারতের বৃহত্তম শহরে বাস করেন। বর্তমানে, ভারতের 1.2 বিলিয়ন লোকের মধ্যে মাত্র 11% অনলাইনে কেনাকাটা করে – এটি পরিবর্তন করতে সাহায্য করার এখন আপনার সুযোগ হতে পারে। ইনভেন্টরি এবং লজিস্টিক ম্যানেজ করার মত বিষয় জড়িত যে খোলা ভূমিকা প্রচুর আছে; আপনি তাদের ক্যারিয়ার পৃষ্ঠায় তাদের সম্পর্কে আরও জানতে পারেন। আপনার যদি এই ক্ষেত্রগুলিতে কোনও অভিজ্ঞতা থাকে তবে আবেদন করা একটি নো-ব্রেইনার হবে। কিন্তু তা না হলেও, অন্যান্য সুযোগ রয়েছে: Flipkart গ্রাহক পরিষেবা প্রতিনিধি থেকে শুরু করে সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (যারা স্টক বিকল্পগুলি পান) সব কিছু নিয়োগ করে। ফুল সার্কেল ইনসাইটের মাধ্যমে তাদের ইন্টার্নশিপও রয়েছে। অন্য কিছু না হলে, আবেদন করুন কারণ Flipkart-এর মতো একটি উত্তেজনাপূর্ণ কোম্পানিতে কাজ করা আপনার জীবনবৃত্তান্তে দারুণ দেখাবে—এবং আরে, হয়তো আপনি পথের মধ্যে কিছু শিখতেও পারবেন! কেউ আপনাকে ফোন করবে তার অপেক্ষায় বসে থাকার চেয়ে এটি অনেক ভালো... তাই না? ঠিক? আপনি এখানে ফ্লিপকার্টের সমস্ত চাকরী খোলা দেখতে পারেন।
Good Luck!

2) Compensation

ভারতের শীর্ষ স্তরের মধ্যে, শুধুমাত্র ইনফোসিস এবং উইপ্রো তাদের কর্মীদের Flipkart থেকে বেশি বেতন দেয়। প্রকৃতপক্ষে, 2016 সালে ফ্লিপকার্ট ইনফোসিসকে 8 শতাংশ হারে হারায়, কর্মীদের গড় বার্ষিক বেতন 12.6 লক্ষ টাকা প্রস্তাব করে। কিন্তু এটি এর অর্ধেক বলতে পারে না—একবার স্টক বিকল্পগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হলে, Flipkart 2016 সালে প্রায় 15 লাখ রুপি গড় বার্ষিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করে। এই পরিসংখ্যানটি তাদের অনেক সরকারী এবং বেসরকারী সেক্টরের কোম্পানিগুলির থেকে এগিয়ে রাখে। আপনি যদি দ্রুত ধনী হতে চান, তবে, আপনি অন্য কোথাও দেখতে চাইতে পারেন: Flipkart ভারতের সর্বনিম্ন বেতন-থেকে-ইক্যুইটি অনুপাতের একটি অফার করে। তারা প্রযুক্তিতে কিছু সর্বোচ্চ কর্মচারী ধরে রাখার হারও অফার করে, তাদের 80% কর্মচারী দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে তাদের সাথে ছিলেন। ন্যায্যভাবে বলতে গেলে, ফ্লিপকার্ট তার সমবয়সীদের তুলনায় অনেক ছোট। তবুও, এই সংখ্যাগুলি সেখানে কাজ করার বিষয়ে কর্মীরা কেমন অনুভব করে সে সম্পর্কে ভলিউম বলে। কাজ/জীবনের ভারসাম্য যতদূর যায়, সেখানে ভালো-মন্দ আছে। একদিকে, আপনি আপনার যাতায়াতে বিনামূল্যে খাবার এবং ক্যাব সহ বিস্তৃত সুবিধা আশা করতে পারেন (ফ্লিপকার্ট প্রতি মাসে 4200 টাকা পর্যন্ত প্রদান করে)। অন্যদিকে, বেশিরভাগ প্রকৌশলীরই কষ্টকর ভ্রমণের সময়সূচী থাকে যার জন্য তাদের প্রতি সপ্তাহের বেশিরভাগ রাতে বাড়ি থেকে দূরে থাকতে হয়। আমরা বলব যে এই ঘন্টাগুলি মূল্যবান যদি তারা তাদের টার্নওভার কম রাখে - এবং তারা তা করে! তার সমস্ত চ্যালেঞ্জ এবং ত্রুটিগুলির জন্য, Flipkart এখনও ভারতের সেরা নিয়োগকর্তাদের মধ্যে রয়েছে যখন এটি নিয়োগের অনুশীলনের ক্ষেত্রে আসে। কোম্পানীর 2015 সাল থেকে তিন দফা ছাঁটাই হয়েছে কিন্তু তারা তাদের কর্মচারীর ভিত্তি স্থির রেখেছে যখন সামগ্রিক হেডকাউন্ট 60% বৃদ্ধি পেয়েছে। তাহলে ফ্লিপকার্ট কারা ভাড়া করে? বেশিরভাগ ইঞ্জিনিয়ারিং পদগুলি আইআইটি বোম্বে, আইআইটি দিল্লি এবং আইআইটি কানপুরের মতো প্রিমিয়ার ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির স্নাতকদের দ্বারা পূরণ করা হয়। আপনি বিদেশের বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে নিয়োগপ্রাপ্তদেরও খুঁজে পাবেন, বিশেষ করে বার্কলে এবং কার্নেগি মেলনের মতো মার্কিন শহরগুলিতে অবস্থিত৷ Flipkart আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ বা নেতৃত্বের ক্ষমতার মতো অ-প্রযুক্তিগত দক্ষতা দেখার আগে গণিত এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানের শক্তিশালী মৌলিক বিষয়গুলি সন্ধান করে। প্রার্থীদের সিভি মূল্যায়ন করার সময়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল প্রার্থীরা কোর্সওয়ার্কের সময় ব্যবহৃত নির্দিষ্ট প্রযুক্তির তালিকাভুক্ত কিনা-যদি কেউ জাভা-এর পরিবর্তে অ্যালগরিদম বলে, তাহলে তিনি সম্ভবত প্রাথমিক স্ক্রীনিং এর আগে এটি তৈরি করবেন না।

3) Technology

Flipkart-এ, আপনার কোড আধুনিক ওপেন সোর্স ফ্রেমওয়ার্কের শীর্ষে ভারতের সবচেয়ে উন্নত ডেটা সেন্টারে চলছে। কোম্পানী অত্যাধুনিক প্রযুক্তি বাস্তবায়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা বর্তমানে সারা বিশ্বের নেতৃস্থানীয় কোম্পানি দ্বারা ব্যবহৃত হচ্ছে। আপনি অন্যান্য কোম্পানিতে অদৃশ্য স্কেলে প্রচুর পরিমাণে ডেটা এমনকি পেটাবাইট বা এক্সাবাইট নিয়ে কাজ করার সুযোগ পাবেন। এটি আপনাকে অত্যাধুনিক ফ্রেমওয়ার্ক এবং আর্কিটেকচারের এক্সপোজার দেয় যা আপনি ভারতের অন্য কোথাও পাবেন না। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে (এবং এর বাইরে) প্রযুক্তির গভীর ডাইভ পরিচালনা করতে এবং অন্যদের সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার যথেষ্ট সুযোগ পাবেন। আসলে, আমরা এটা উত্সাহিত করি! এখানে নতুন চ্যালেঞ্জের কোন অভাব নেই, এবং আপনাকে অন্বেষণ এবং শেখার সম্পূর্ণ স্বাধীনতা দেওয়া হবে। আমরা ভিতর থেকে প্রচারে বিশ্বাস করি তাই সবসময় বৃদ্ধির সুযোগ থাকে। আমাদের লোকেরা বৈচিত্র্যময় প্রেক্ষাপট থেকে আসে—প্রযুক্তিগত এবং অ-প্রযুক্তিগত উভয়ই—এবং বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে যা আমাদের প্রতিযোগীদের থেকে দ্রুত উদ্ভাবন করতে সাহায্য করে। আমরা বৈচিত্র্যকে যতটা গুরুত্ব দিই, প্রতিভাকে ততটা গুরুত্ব দিই; আপনি যদি অন্য সবার থেকে আলাদা ভাবেন, তাহলে Flipkart আপনার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা হতে পারে!

4) Culture

বেশিরভাগ কোম্পানির একটি আবদ্ধ সংস্কৃতি রয়েছে, তবে আপনি আগে কখনো সেখানে কাজ করেননি, যা আরও চ্যালেঞ্জিং করে তোলে। ফ্লিপকার্টের একটি অত্যন্ত উৎসাহব্যঞ্জক, উদ্যোক্তা সংস্কৃতি রয়েছে যার শিকড় ভারতীয় প্রকৌশল এবং উৎপাদনে রয়েছে। কোম্পানিটি নিশ্চিত করার জন্য প্রচুর সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করে যে এটির কর্মীরা খুশি এবং তাদের কাজ সম্পর্কে পরিপূর্ণ বোধ করে যাতে তাদের কর্মজীবন শুরু হলে তারা অন্য কোথাও না তাকিয়ে থাকে। প্রতিভা ধরে রাখার জন্য এই উত্সর্গটি হল একটি কারণ যে কারণে অনেক লোক ফ্লিপকার্টে চাকরির জন্য আবেদন করে – প্রত্যেকেই একটি উত্তেজনাপূর্ণ স্টার্টআপ এন্টারপ্রাইজের অংশ হতে চায়। ফ্লিপ দিকটি হল যে আপনি যদি ফ্লিপকার্টের মতো একটি কোম্পানিতে যোগদান করেন তবে আপনি দীর্ঘমেয়াদে থাকতে পারেন কারণ চলে যাওয়া মানে এমন পরিবেশে কাজ করা ছেড়ে দেওয়া যেখানে আপনার অবদান গুরুত্বপূর্ণ। তাই নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সত্যিই ফ্লিপকার্টে কাজ করতে চান বা অন্যথায় তাদের থেকে দূরে থাকুন। এবং যদি আপনি এখনও মনে করেন যে তাদের সাথে যোগ দেওয়া আপনাকে পরিপূর্ণতা দেবে, তাহলে এখানে কিছু কারণ রয়েছে যা আপনাকে আরও প্ররোচিত করতে পারে: ভারতের সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল অনলাইন খুচরা বিক্রেতাদের মধ্যে একটি, ভারতের বৃহত্তম ই-কমার্স মার্কেটপ্লেসের মাধ্যমে বিক্রেতাদের লক্ষ লক্ষ গ্রাহকের কাছে অ্যাক্সেস প্রদান করে তাদের ক্ষমতায়নের জন্য নিবেদিত . আমাদের লক্ষ্য সহজ - আমরা ভারতের সবচেয়ে প্রিয় ই-কমার্স ব্র্যান্ড হয়ে ওঠার লক্ষ্য রাখি!
লক্ষ লক্ষ ক্রেতা ও বিক্রেতাদের জন্য পণ্য এবং পরিষেবা তৈরি করুন - এমন পণ্য যা আমাদের গ্রাহকদের প্রতিদিন বিস্ময় ও আনন্দিত করে, আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি উপলব্ধি করতে সাহায্য করে৷ ই-কমার্স আজ ভারতে একটি বহু-বিলিয়ন ডলারের শিল্প এবং বর্ধিত ইন্টারনেট অনুপ্রবেশ এবং বৃহত্তর ভোক্তা ব্যয় করার ক্ষমতার সাথে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। Flipkart বিভিন্ন উল্লম্ব জুড়ে বিশাল সুযোগ অফার করে যেমন সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট (SCM), প্রযুক্তি (ইঞ্জিনিয়ারিং), ডেটা অ্যানালিটিক্স, ফিনান্স এবং রিস্ক ম্যানেজমেন্ট ইত্যাদি।

5) Learning Section

যে কোনো পেশাগত পরিবেশে শেখার চাবিকাঠি। উদাহরণ স্বরূপ, যদি আপনাকে কখনো এমন কোনো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় যার উত্তর আপনি জানেন না, তাহলে উত্তরের মাধ্যমে Google করার চেষ্টা করুন বা Quora বা অনলাইন ফোরামের মতো সংস্থানগুলির মাধ্যমে এটি নিয়ে গবেষণা করুন। আপনার ব্যবস্থাপক আপনার উদ্যোগ এবং ধৈর্যের প্রশংসা করবেন এবং আপনার সহকর্মীরা আপনার কাজের নীতিকে সম্মান করবে। এই দক্ষতাগুলি বিকাশের জন্য, আমরা আপনার কাছে আকর্ষণীয় প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলিতে বিনামূল্যে অনলাইন কোর্স নেওয়ার পরামর্শ দিই। আমাদের প্রিয় সম্পদগুলির মধ্যে একটি হল Coursera, যা সারা বিশ্বের শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে 2,000 টিরও বেশি কোর্স অফার করে৷ সেরা অংশ? এই কোর্সগুলি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে। এছাড়াও আপনি খান একাডেমির 4,000টিরও বেশি মাইক্রো-লেকচারের বিশাল সংগ্রহ ব্রাউজ করতে পারেন—সংক্ষিপ্ত ভিডিও পাঠ যা ধারণাগুলি দ্রুত শেখানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অথবা, আপনি যদি আরও কিছু পছন্দ করেন তবে Skillshare-এর জন্য সাইন আপ করুন এবং আপনার আগ্রহের লোকদের সাথে শিল্প বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে নতুন জিনিস শিখুন। এছাড়াও সেখানে প্রচুর অন্যান্য সাইট রয়েছে (প্রদান এবং বিনামূল্যে উভয়ই), তাই নির্দ্বিধায় সেগুলি অন্বেষণ করুন! যখন আপনি এমন কিছু খুঁজে পান যা আপনার আগ্রহকে জাগিয়ে তোলে, মনে রাখবেন: শেখার বিরক্তিকর হতে হবে না! এটি Facebook ব্রাউজ করা হোক বা Inc.-তে নতুন প্রযুক্তির প্রবণতা সম্পর্কে নিবন্ধ পড়া হোক, নতুন কিছু শেখার জন্য প্রতিদিন সময় দিয়ে নিজেকে ব্যবহার করুন৷ এটি আপনার মনকে তীক্ষ্ণ রাখবে—এবং কাজে আপনাকে স্মার্ট বলে মনে হবে!

6) International Exposure

আমাদের সাথে আপনার সময়কালে, আপনি ভারতের বিভিন্ন স্থান এবং সারা বিশ্বের লোকেদের সাথে কাজ করার সুযোগ পাবেন। এটি শেখার, ধারণা বিনিময় এবং যোগাযোগ দক্ষতার জন্য একটি আশ্চর্যজনক সুযোগ হবে। প্লাস একটি বহুসংস্কৃতি পরিবেশে কাজ মজা! ওয়ালমার্ট এবং ক্যারেফোরের মতো বিশ্বব্যাপী খুচরা বিক্রেতাদের ভারতে অফিস রয়েছে; আপনি যদি তাদের ভারতীয় ক্রিয়াকলাপে তাদের জন্য কাজ করতে চান, ইন্টার্নশিপ আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করার এবং আপনি আন্তর্জাতিক নিয়োগের জন্য প্রস্তুত তা দেখানোর একটি চমৎকার উপায়। বহুজাতিকদের ভারতীয় অস্ত্রগুলিও এমন প্রার্থীদের সন্ধান করছে যারা বিদেশে কাজ করেছেন বা বিদেশে পড়াশোনা করেছেন। যদি আপনি পরবর্তীতে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্পষ্টভাবে সমস্ত প্রাসঙ্গিক আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা তুলে ধরেছে। এটি আপনাকে একটি ইন্টারভিউ কল পেতে পারে। আমরা আমাদের কর্মীদের বিভিন্ন ব্যবসায়িক ফাংশন জুড়ে সুযোগ প্রদান করি: বিক্রয়, বিপণন, প্রযুক্তি, মানব সম্পদ এবং অর্থ। এটি তাদের বিভিন্ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা অর্জনের অনুমতি দেয় যাতে তারা Flipkart পরিবারের অংশ হওয়ার সময় শক্তিগুলি সনাক্ত করতে এবং নিজেদেরকে আরও বিকাশ করতে পারে।

স্টার্ট-আপ সংস্কৃতি: যখন আমাদের মতো স্টার্ট-আপের কথা আসে, তখন আপনার আনুষ্ঠানিক যোগ্যতা বা পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না কারণ আমরা বিশ্বাস করি প্রত্যেকেরই অফার করার মতো অনন্য কিছু আছে – এমনকি কোনো পেশাদার পটভূমি ছাড়াই। আসলে অনেক স্টার্ট-আপ ফ্রেশারদের নিয়োগ করতে পছন্দ করে কারণ তারা একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং প্রচুর শক্তি নিয়ে আসে! আমরা এমন স্মার্ট ব্যক্তিদের খুঁজছি যারা দ্রুত শিখতে পারে এবং ভারতে ই-কমার্সকে রূপান্তরিত করার লক্ষ্যে অবদান রাখতে পারে। আপনি যদি প্রযুক্তি সম্পর্কে উত্সাহী হন এবং এমন জিনিসগুলি তৈরি করতে আগ্রহী যা বাস্তব সমস্যার সমাধান করে তবে আমরা আপনার কাছ থেকে শুনতে চাই! আমরা আমাদের কর্মীদের পরীক্ষা এবং উদ্ভাবন করতে উত্সাহিত করি; প্রকৃতপক্ষে, প্রতি বছর আমরা উদ্ভাবনী ধারণার জন্য ₹50 লক্ষের বেশি পুরষ্কার (নগদ এবং ধরনের) দিয়ে থাকি যা আমাদের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া উন্নত করতে বা নতুন পণ্য/পরিষেবা তৈরি করতে সাহায্য করে। 2007 সালে সূচনা হওয়ার পর থেকে, Flipkart দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে; তাই প্রযুক্তি, বিক্রয় এবং বিপণন ইত্যাদি সহ বিভিন্ন ফাংশন জুড়ে আমাদের দল রয়েছে।

7) Career Growth

ভারতের বৃহত্তম এবং দ্রুত ক্রমবর্ধমান কোম্পানিগুলির একজনের একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বৃদ্ধি পাওয়ার প্রচুর সুযোগ থাকবে। পূর্ণ-সময়ের প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে ইন্টার্নশিপ এবং প্লেসমেন্ট থেকে, আপনার ক্যারিয়ারের পথ নিয়ন্ত্রণ করা সহজ। প্রকৃতপক্ষে, অনেক কর্মচারীকে সুযোগ দেওয়া হয়েছে যেমন আইটি, রিটেইল অপারেশন এবং ফিনান্সের মতো বিভাগে নেতৃত্বের ভূমিকা। উপরন্তু, ফ্লিপকার্ট পিতৃত্বকালীন ছুটির মতো সুবিধা প্রদান করে যা কঠিন স্থানান্তর সহজ করতে সাহায্য করে যখন তারা জন্ম বা দত্তক নেওয়ার ছয় মাস পর্যন্ত পিতামাতার ছুটির নীতি সহ নতুন মা (এবং বাবাদের) উত্সাহিত করে। এই সমস্ত কারণগুলি কর্মীদের তাদের কাজের পরিবেশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সহায়তা করে যার কারণে কিছু বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে Flipkart-এর জন্য কাজ করা আসলেই মজাদার! আপনি সবে শুরু করছেন বা কোনো পরিবর্তন খুঁজছেন, Flipkart-এ চাকরির জন্য আবেদন করার কথা বিবেচনা করার জন্য এখনই উপযুক্ত সময়। সর্বোপরি, কে মহান কিছুর অংশ হতে চায় না? তাহলে তুমি কিসের জন্য অপেক্ষা করছ? আজই ফ্লিপকার্টের ওয়েবসাইটে যান এবং আপনার আবেদন জমা দিন! আপনি কখনই জানেন না যে জীবন আপনাকে এইরকম আরেকটি সুযোগ দিতে পারে। Good luck!

8) Employee Feedback

কর্মচারী প্রতিক্রিয়া আপনার কোম্পানি সংস্কৃতি কিভাবে কাজ করছে তা পরিমাপ করার একটি চমৎকার উপায়। আপনি দুটি উপায়ে সমীক্ষা চালাতে পারেন: অভ্যন্তরীণভাবে, আপনার কোম্পানির HR সফ্টওয়্যারের মাধ্যমে সরাসরি সমীক্ষা পাঠানোর মাধ্যমে অথবা বাহ্যিকভাবে, Culture Amp-এর মতো তৃতীয় পক্ষের সমীক্ষা পরিষেবার মাধ্যমে। যদিও অভ্যন্তরীণ কর্মচারীর প্রতিক্রিয়া গোপন রাখা সর্বোত্তম হয়—এটিকে আপনি অন্য কোনো গোপনীয় তথ্যের মতোই বিবেচনা করুন—বাহ্যিক সমীক্ষায় অন্তর্নির্মিত গোপনীয়তা এবং বেনামী সুরক্ষা রয়েছে। উভয় পদ্ধতিই আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির মূল্যায়নে মূল্যবান এবং পরিপূরক; তাদের একসাথে ব্যবহার করুন এবং আপনার কর্মক্ষেত্রের বৃদ্ধি দেখুন! আপনি শেষবার কর্মচারী ফিডব্যাক সমীক্ষা চালানোর কিছু সময় হয়ে থাকলে, আপনি আপনার বর্তমান সমীক্ষা প্ল্যাটফর্মের সম্পূরক বা প্রতিস্থাপন করতে চাইতে পারেন। এটি সম্ভবত কয়েক বছর আগে তৈরি হয়েছিল যখন কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলি ভিন্ন ছিল; 2012 সালের তুলনায় 2018-এর উদ্বেগ খুব আলাদা! কর্মীরা তাদের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে যা বলে তা দেখে আপনি অবাক হতে পারেন। নিয়মিত কর্মচারী প্রতিক্রিয়া সমীক্ষা পরিচালনা করা নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে যে আপনি এখন তাদের চাহিদা পূরণ করছেন এবং ভবিষ্যতে তা চালিয়ে যাবেন। কার্যকর কর্মচারী প্রতিক্রিয়া সমীক্ষা পরিচালনার বিষয়ে আরও জানতে, কীভাবে কর্মচারীর ব্যস্ততা পরিমাপ করতে হয় সে সম্পর্কে আমাদের গাইড দেখুন। এবং যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে সুখ পরিমাপ করার জন্য অতিরিক্ত ধারণার প্রয়োজন হয়, আমাদের পোস্টটি পড়ুন সুখের 4 স্তর। শুধুমাত্র খুশি কর্মচারীরা উচ্চ লাভের দিকে পরিচালিত করে না, তবে তাদের আপনার সংস্থা ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা অনেক কম হবে!

9) Work Life Balance

আপনি যদি আপনার নিজের সময়সূচীতে কাজ করেন, এমনকি সীমিত ঘন্টার মধ্যেও, আপনার কাজের জীবনের ভারসাম্য এখনও আপনার ফুল-টাইম চাকরিতে যা অভিজ্ঞতা হয়েছে তার থেকে অনেক ভালো। কারো কারো জন্য, এর অর্থ হতে পারে এক ঘণ্টা পরে ঘুমাতে যাওয়া এবং এক ঘণ্টা আগে জেগে ওঠা—সবকিছু যখন আপনি কাজ করার সময় কিছুটা নমনীয়তা উপভোগ করেন। এটি আদর্শ হতে পারে যদি আপনি সকালে দৌড়াতে বা সাইকেল চালাতে পছন্দ করেন তবে ভিড়ের সময় ট্র্যাফিকের পিছনে আটকে থাকা ঘৃণা করেন। অথবা হতে পারে এর অর্থ হল রাত ৮টা পর্যন্ত আপনার ডেস্কে বসে থাকার পরিবর্তে আপনার পরিবারের সাথে রাতের খাবার শেষ করতে সক্ষম হওয়া। প্রতি রাতে. আপনি এটিকে যেভাবে দেখেন না কেন, কাজের বাইরে আরও বেশি সময় থাকা আপনার জীবনকে আরও ভাল করে তুলতে পারে। এবং এটি আপনাকে আরও সুখী এবং আরও উত্পাদনশীল করে তোলে যখন আপনি আসলে কাজ করছেন। স্বাস্থ্যকর উল্লেখ না! বাড়ি থেকে কাজ করা আপনাকে আপনার বাচ্চাদের সাথে আরও বেশি সময় কাটানোর নমনীয়তা দেয় (যদি আপনার কাছে থাকে) পাশাপাশি বয়স্ক বাবা-মা যাদের বাড়ির আশেপাশে সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। হয়তো এর অর্থ তাদের পোষা প্রাণী দেখা বা তাদের মুদি কেনাকাটা করা; কখনো বাসা না ছেড়ে একসাথে মানসম্পন্ন সময় কাটানোর অনেক উপায় আছে। বাড়ি থেকে কাজ করার একটি বড় সুবিধা হল কাজের পরে আরও বেশি সময় কাটানো, যা আপনাকে অন্যান্য আগ্রহগুলি অনুসরণ করতে বা বন্ধু এবং পরিবারের সাথে ডাউনটাইম উপভোগ করতে দেয়। এটি আমাদের প্রতিদিন ব্যায়ামের জন্য প্রচুর সময় দেয় (যা আমাদের স্বাস্থ্যকে আরও উন্নত করবে)। কম চাপ, বৃহত্তর সুখ, উন্নত সম্পর্ক এবং সামগ্রিক সুস্থতার সংমিশ্রণ সারাজীবনে যোগ করে - যা আমরা যখন আমাদের ডেস্কে থাকি তখন উচ্চ উত্পাদনশীলতায় অনুবাদ করে! এমনকি শুধু জেনেও যে এই সমস্ত সুবিধা বিদ্যমান রয়েছে তা আমাদের কাজগুলি সম্পন্ন করতে এবং আমাদের লক্ষ্যগুলিকে আঘাত করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। কারণ অবসর নিয়ে কেউ অপরাধবোধ করতে চায় না! এছাড়াও, আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, বাড়ি থেকে কাজ করা যাতায়াতের খরচ (পেট্রোল, পাবলিক ট্রান্সপোর্ট ফি), ওয়ারড্রোব খরচ (যদি না আপনি ব্যবসায়িক নৈমিত্তিক পোশাক পরিধান করতে চান), ড্রাই ক্লিনিং বিল এবং রেস্তোরাঁর খাবারের খরচ কমিয়ে আপনার অর্থ সাশ্রয় করতে পারে। সারা দিন ইমেল চেক করা বা সোশ্যাল মিডিয়া সাইট সার্ফিং করা সহজ – যদিও আমরা জানি যে এই ক্রিয়াকলাপগুলি দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য খুব সহায়ক নয়৷

10) A Visionary CEO with an Impressive Track Record

ভারতের সবচেয়ে মূল্যবান ইন্টারনেট কোম্পানি এবং এটির অন্যতম প্রতিশ্রুতিশীল স্টার্টআপ, ফ্লিপকার্ট তার সাম্প্রতিক ফান্ডিং রাউন্ডের মাধ্যমে অনেক গুঞ্জন তৈরি করেছে। জানুয়ারী 2014-এ, Google কথিতভাবে প্রায় $100 মিলিয়ন তহবিলে বিনিয়োগ করেছে যা ফ্লিপকার্টের মূল্য $1 বিলিয়ন। এর আগে 2012 সালে, রিপোর্ট করা হয়েছিল যে eBay প্রায় $200 মিলিয়নে ফ্লিপকার্টের 20% শেয়ার কিনেছিল। এত সমৃদ্ধ সমর্থন সহ, এটা অবাক হওয়ার কিছু নেই যে কেন এত প্রতিভাবান চাকরি-প্রার্থী ভারতের ই-কমার্স প্রিয়জনের দ্বারা নিয়োগের জন্য অপেক্ষা করছে। এই দশটি কারণ আশা করি আপনি তাদের আশ্চর্যজনক দলে যোগদানের বিষয়টি বিবেচনা করতে চাইবেন! 
(i) বড় কিছুর অংশ হওয়া: একটি উত্তেজনাপূর্ণ নতুন উদ্যোগের অংশ হওয়ার মতো কিছু নেই। শক্তি, আবেগ এবং সতেজতা সংক্রামক। আপনি যদি আগে অন্য প্রতিষ্ঠিত দলে কাজ করে থাকেন, তাহলে ফ্লিপকার্ট হতে পারে আপনার কেরিয়ার আবার শুরু করার জন্য যা প্রয়োজন। - আবেগ সত্যিই দেখায়! এখানকার কর্মীদের মধ্যে একটি প্রচলিত কথা হল আমি এখানে কাজ করছি না; আমি এখানে এমন কিছু নিয়ে কাজ করছি যা আমি পছন্দ করি।
(ii) দ্রুত গতির পরিবেশে কাজ করার জন্য: কিছু লোক চাপের মধ্যে উন্নতি করে যখন অন্যরা ধীর এবং স্থির জিনিস পছন্দ করে। আপনার পছন্দ যাই হোক না কেন, ফ্লিপকার্ট অবশ্যই আপনার জন্য নয় যদি আপনি একটি স্বস্তিদায়ক পরিবেশ খুঁজছেন যেখানে সবকিছু ধীরে ধীরে চলে। এই স্টার্টআপটি দ্রুত এবং সিদ্ধান্তমূলকভাবে চলে—এবং আমরা যখন বলি যে আমরা দ্রুত অগ্রসর হই!
(iii) ব্যবসার কিছু সেরা মন থেকে শিখতে: Flipkart-এ, আমাদের নেতারা সমস্ত শিল্প থেকে শুধুমাত্র শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করেন। আমাদের সিইও শচীন বানসাল অ্যামাজন থেকে এসেছেন যেখানে তিনি মাইক্রোসফ্টের সাথে তার কর্মজীবন শুরু করার পরে সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে কাজ করেছিলেন। সেখানে অনলাইন পণ্য কিনতে খুঁজছেন।